Voltar

AGENDA DE CURSOS

Curso: CURSO IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS

Facilitador(a): KATIA RIBEIRO

Data e Horário: 29 e 30 de SETEMBRO de 2017 | SEXTA DE 9 ÀS 18 E SÁBADO DE 8 ÀS 12

Investimento:

R$ 297,00 (Duzentos e Noventa e Sete reais ). 

O Curso Departamento de Recursos Humanos – Como Implantar e Desenvolver irá habilitar os participantes a atuarem no setor de recursos humanos, fornecendo, ferramentas e técnicas, ou seja, subsídios suficientes para compreender e desenvolver o processo evolutivo da área. Neste Curso iremos apresentar uma visão sistêmica sobre alguns processos e o papel do profissional de RH frente a cada um dos subsistemas, aulas 100% prática atualizando para o exercício da função, fornecendo as condições necessárias para executar os instrumentos e soluções em gestão de pessoas alinhada com as metas da Organização. 

Objetivo Geral:

Habilitar os participantes a atuarem no setor de recursos humanos, fornecendo, ferramentas e técnicas, ou seja, subsídios suficientes para compreender e desenvolver o processo evolutivo da área. Neste Curso iremos apresentar uma visão sistêmica sobre alguns processos e o papel do profissional de RH frente a cada um dos subsistemas, aulas 100% prática atualizando para o exercício da função, fornecendo as condições necessárias para executar os instrumentos e soluções em gestão de pessoas alinhada com as metas da Organização. Teremos momentos para discussões, análise de cenários, compartilhamento de estudos, estratégias e cases prático. Nosso propósito é contribuir para uma implantação,  reestruturação  e otimização do RH, assim construindo  um departamento cada vez mais essencial, integrador e gerador de valor para a organização e clientes.

Resultados Esperados:

Conhecer as competências essenciais do profissional de RH. Integrando a estratégia de gestão de pessoas à estratégia da organização. Cultura e Comportamento organizacional, grupal e individual.

Obter referências conceituais que possibilitem ao profissional compreender a área de gestão de pessoas.

Incentivar a capacidade de analisar e avaliar os reflexos das atribuições específicas de cada subsistema, enxergando as interdependências no contexto organizacional. 

Público Alvo:

Profissionais que tenham interesse em aprender técnicas para contratação de Executivos, mesmo não atuando diretamente na área de Recursos Humanos: Gerentes, Coordenadores, Analistas, Administradores, Gerentes, Empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH. 

Metodologia:

Katia Ribeiro Consultora com mais de 20 anos de experiência com foco em Gestão de Pessoas. Administradora com especialização em MBA em Recursos Humanos e Coordenação Pedagógica pela Unifacs. Sócia Administradora da CEORH desde 2008. Leciona em Cursos de Pós Graduação na UNIME. Realizou diversas atividades de Consultoria em Remuneração Estratégica, Avaliações de Engajamento, Diagnóstico Organizacional, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Experiência profissional como Gestora, adquirida em diversas empresas de grande porte, como, Physio Pilates, Tecnolnes, Hospital Da Bahia, Hotéis Othon, Hotel da Bahia, FACEB, Hipermercados Extra e Mc Donald´s. 

Conteúdo Programático:

 

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:

Conhecimento do Negócio e o impacto na função

Modelos de Estruturação de RH

Novas Práticas em RH

Competências do profissional de RH

 

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

Descrição de Cargos

Tipos de Recrutamento

Etapas de um Processo Seletivo 

Mapeamento das competências 

Técnicas de Entrevistas 

Postura do Selecionador 

 

INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

Avaliação do Período de Experiência

Ações de Acompanhamento Funcional  

Programa de Integração 

 

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO:

Etapas do processo de Treinamento 

Plano de Desenvolvimento 

Novas Abordagens de T&D 

Resultados e Controle da aplicação do Treinamento

 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:

Etapas e ferramentas de Gestão do Desempenho

Análise do Desempenho

Feedback

 

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA:

Política de Remuneração e Benefícios

Pontuação e a Estrutura de Cargos

Pesquisa Salarial

Construção de Tabelas Salariais

Enquadramento Salarial

Como vender o Plano

 

COMUNICAÇÃO INTERNA:

Benefícios da Comunicação Interna

Ferramentas de Comunicação

Melhores Práticas de Comunicação.

 

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL:

Clima e Cultura Organizacional

Indicadores de Clima

Etapas para Implantação da Pesquisa

Variáveis Organizacionais

 

 

DESLIGAMENTO

Iniciativa da Empresa ou do Funcionário

Processos de Entrevista de Desligamento

Feedback 

Carga Horária:

12hs

Local:

Av. Tancredo Neves, Ed. Cempre Torre A, 2° andar, salas 204, Caminho das Arvores – Salvador-Ba.

Incluso:

Material de apoio impresso;

Certificado

CD com todos os instrumentos de Implantação do Setor de RH.

Depoimentos:

POLÍTICA DE DESCONTO

Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.

Desconto de 18% contando a partir da 2 inscrição da mesma empresa.

Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização e pagamento à vista.

Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH - Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo (DespertRH, RecrutRH, Vagas e Cursos bahia, SceltaRH)

*Descontos não cumulativos.

FORMAS DE PAGAMENTO

Depósito Bancário (CEORH Banco Itaú Agência 3217 Conta corrente 21910-8 CNPJ 12.614.268/0001-00)

Boleto Bancário/ Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque (entrada + 30 dias) / Nota de Empenho

INFORMAÇÕES

Telefone: (71) 3362-1393/ 3371-7822/3341-2405/ 9630-5981 / 8360-8032 / 8688-9317

E-mail: cursos@ceorh.com.br

Garanta sua vaga, faça já sua inscrição aqui!

As informações sobre este curso foi postada em: 23/08/2017

© Copyright CEORH 2013 - all rights reserved