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MiniCurriculum dos Facilitadores


Benedito Milioni

38 anos de carreira, em cargos executivos de Recursos Humanos, Vendas e Marketing, profissional independente desde 1982.Professor Universitário (28 anos) cadeiras de Teoria Geral da Administração, Gestão Estratégica e recursos Humanos. Atualmente, professor especialista em cursos MBA. Palestrante e expositor em eventos nacionais e internacionais. Professor convidado de diversas entidades publica e privadas de paises Ibero e latino Americanos. Articulista em jornais e revistas de expressão. 66.000 pessoas atendidas. 268 empresas assistidas enquanto profissional de Consultoria. 549 conferencias e palestras apresentadas em congressos e seminários nacionais, internacionais e mundiais. 4485 laudas de material didático produzidas. 29 manuais de Políticas e Procedimentos elaborados para as áreas de Marketing e Vendas. Diretor Técnico da ABTD-Nacional (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) tendo sido Coordenador Cientifico e geral do CBTD - Congresso brasileiro de treinamento e Desenvolvimento em 2001, 2002 e 2003. Fundador de 03 grupos de estudos envolvendo profissionais de RH.




Dra. DEISE NEVES BOTELHO REZENDE


Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com atuação em grandes empresas e órgãos públicos desde 1984.
Foi Consultora Jurídica do Grupo IOB, advogada de Bancas de Advocacia de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados, Drausio Rangel e Associados e Oliveira Neves & Advogados Associados) e Relações Trabalhistas e advogada da CAVO-Grupo Camargo Correa. Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo.
Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de Cursos Preparatórios há 18 anos, em vários Estados do Brasil.
Deise Rezende tem forte atuação na Gestão Preventiva para Redução de Custos e Riscos em Reclamações Trabalhistas das empresas. Três vezes premiada no TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP , na Categoria Consultoria Trabalhista.Ministra vários Cursos, Seminários e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários outros títulos de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas. Pioneira na ministração do Curso "COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA©" em todo o Brasil. Autora do Livro "Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade" (Editora Mission, 2002 - São Paulo), e do livro eletrônico (E-book) "Manual Prático de Iniciação ao Processo do Trabalho - Conceitos e Práticas Processuais Trabalhistas com Modelos de Peças" (MAPH Editora Ltda. - Curitiba/PR - disponível no site www.valorjuridico.com.br). Articulista na mídia impressa e eletrônica, com entrevistas e diversos artigos publicados.



Gelza Pimentel Cordeiro (SP)

Consultora, psicóloga (CRP 06/68286), idealizadora e responsável pela Despert RH Consultores Associados, atua na área organizacional e clínica. É especialista em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Ministra treinamentos há 10 anos nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais (Associação Comercial, SESC e SENAC).



Hebert Rocha Borges

Administrador com habilitação em Recursos Humanos, pós-graduado em gestão estratégica de Recursos Humanos pela FGV em São Paulo e em Psicologia Organizacional com Técnicas Avançadas de T&D pela FACCEBA/PSICOPED em Salvador; Mais de 10 anos de vivência, bem sucedida, em cargos de liderança, inclusive na formação de equipes; Larga experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com formação generalista e amplo conhecimento de técnicas e ferramentas modernas de Recursos Humanos; Coordenou a elaboração de matrizes de capacitação e treinamento, além de elaboração de PAD – Plano anual de desenvolvimento; Auditor interno da qualidade para as normas ISO 9001 – Formado pela DNV; Conhecimento em Linguagem Grafológica – PSICOPED; Professor para as disciplinas de Recursos Humanos da Faculdade Castro Alves em Salvador e Faculdade Zacarias Góes em Valença; Consultor empresarial na área de Recursos Humanos; Experiência em desenvolvimento de liderança e administração de conflitos; Atualmente é Gestor de Recursos Humanos em Indústria Têxtil na Bahia.

 


Jane Carvalho


Pedagoga; Especialista em Psicologia Social - Grupo Operativo, Especialista em Metodologia do Ensino Superior, Consultora e Facilitadora de Programas de Treinamento e Desenvolvimento nas Áreas Técnica e Comportamental; docente do Curso de Formação em Coordenação de Grupo Operativo – Psicologia Social; Especialista em Arte Educação com 20 anos de experiência, atuando em instituições escolares, empresas públicas e privadas, a partir da Elaboração e Docência da Oficina de Teatro para o Autoconhecimento – O Teatro Operativo. Atual vice presidente do CIEG –Centro Interdisciplinar de Estudos Grupais.

 

IVONE GOMES DE AQUINO BOLDRINI

Experiência de 20 anos na área de RH, em Empresas Nacionais e Multinacionais de grande e médio porte;
Atividades de consultoria Organizacional: elabora programas de desenvolvimento profissional, ministra cursos e seminários sobre: Administração de Conflitos, Desenvolvimento Gerencial, Liderança, Gestão do Clima Organizacional Administração do Tempo, Motivação, Comunicação, Consultoria Interna, Seleção por competência, Avaliação de Potencial, Grafologia, Relações interpessoais, Vendas, Atendimento ao Cliente, Trabalho em Equipe, Formação de Multiplicadores e Instrutores de Treinamento, Jogos e Dinâmica de Grupo para Seleção e Treinamento, Qualidade e Marketing Pessoal.
Atuação na área de Seleção de Pessoal através de aplicação de testes, grafologia, eneagrama, avaliação de competência e dinâmica de grupo; Formação em Psicologia e Serviço Social com especialização em Recursos Humanos , Análise Transacional, Practitioner em PNL e Pós Graduação em Administração Hospitalar.
Docente do SENAC.Alguns ClientesMarítima Seguros, Sul América, Nestlé, Bradesco, Unibanco, Hospital do Coração, Hospital Santa Catarina, Hospital Osvaldo Cruz, Sebrae, SENAC, SESI, Hospital Metropolitano, Medial saúde. Sindeepres, Proativa, Sonangol (África), Coca-Cola, Unimed, Vanguard, Sadia, Grupo Hotel Pestana, Petrobrás.




Dr. Joston Miguel Silva (DF)

MESTRE EM PSICOLOGIA pela Universidade de Brasília/DF, em Psicologia Experimental. MASTER OF ARTS IN PSYCHOLOGY pela State University of New York, at Stony Brook, 1969 Bacharel em  ADMISTRAÇÃO PÚBLICA (Escola Brasileira de Administração Pública –EBAP, da Fundação Getúlio Vargas – FGV, Rio de Janeiro/RJ-1959. CRA 277) , PSICOLOGIA (CEUB e UnB, Brasília/DF,– CRP 0142/  1ª Região, até 1998, desativado quando se aposentou) e PEDAGOGIA (Centro de Ensino Unificado de Brasília – CEUB). Foi PROFESSOR da Universidade de Brasília – UnB, no Curso de Administração e Psicologia , no UNICEUB .Professor Visitante da UNEB - Universidade do Estado da Bahia para lecionar PSICOLOGIA -  ORIENTADOR DE MONOGRAFIAS  nos cursos de PEDAGOGIA do PROGRAMA UNEB 2000. INSTRUTOR e Consultor do SENAC, SENAI, Ministério da Justiça, no Instituto Sezerdello Correia do Tribunal de Contas da União – TCU, e na ESAF  -  Escola de Administração Fazendária do Ministério da Fazenda - Associação Comercial e Industrial de Santo Antônio de Jesus – Bahia, sobre temas relacionados a motivação, auto estima controle emocional e organização do trabalho. AUTOR DE 10 LIVROS, dentre eles; Curso Moderno de Psicologia Aplicada., 4ª edição em 1982 – Um Programa de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas I e IIa -   Segredos da Psicologia para o Jogador de Futebol -  Treinando e FalandoManual de Psicoterapia  Comportamental  -   A Escola Misteriosa -  Um Adepto na Ilha.  Publicou semanalmente artigos sobre temas de Psicologia no Caderno Cultural do CORREIO BRASILENSE,  Inventou instrumentos em DINÂMICA DE GRUPO como o BARALHO DA AMIZADE, ou a Dinâmica de Grupo em Cartas, e as técnicas de Dinâmica de Grupo: Fichas Falantes, Papo Legal e Conversando com o Advogado do Diabo.

HIPNÓLOGO COM TRABALHOS PUBLICADOS (LETARGIA: A HIPNOSE MODERNA, DE PAULO PAIXÃO, EDITADO EM PORTUGAL, EDITORA ANDRAUS) E APRESENTADOS EM CONGRESSOS DE HIPNOLOGIA EM CAXAMBU –MG E EM PERNAMBUCO; FOI PRESIDENTE DA CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE HIPNOLOGIA – CBH, FOI PRESIDENTE EXECUTIVO DO XIII CONGRESSO BRASILEIRO DE HIPNOLOGIA REALIZADO EM 1983 , NA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA- DF, E FOI LAUREADO COM A COMENDA SIGMUND FREUD PELA ACADEMIA MINEIRA DE CIRURGIA ORAL, QUANDO APRESENTOU SEU TRABALHO: A RESSIGNIFICAÇÃO EM SETE PASSOS. MINISTROU MAIS DE 180 CURSOS DE HIPNOSE E AUTO HIPNOSE EM BRASÍLIA, FUNDOU E FOI PRESIDENTE DA SOHIDF: SOCIEDADE DE HIPNOLOGIA DO DISTRITO FEDERAL




Elias Santana


Palestrante Internacional, Consultor Empresarial, Empresário, Escritor, atuante em todo Brasil através de entidades de classe, câmaras de dirigentes lojistas e universidades. Formado em Gestão de Recursos Humanos, sua especialidade é o comportamento ano nas mais diferentes esferas, tais como emocionais, profissionais, sociais, incluindo em seus conhecimentos a PNL e a Inteligência Emocional.



Elizenda Orlickas


Mestranda em Administração de RH – FEA-USP, Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos, e Graduada em Administração de Empresas pela FECAP-SP. Autora dos livros:  Seleção como Estratégia Competitiva -Ed.Futura. Modelos de Gestão, das Escolas de Administração a Gestão Estratégica, ed. IBPEX. Recebeu o Prêmio Personalidade do Ano, pela ABTD-PR em 2009, pelas seguintes iniciativas:  Autora do único livro sobre o tema: Consultoria Interna de Recursos Humanos, atualmente na 10a. edição, totalmente fundamentado no seu benchmark realizado (e atualizado periodicamente) com mais de 40 empresas que implantaram o modelo com sucesso; Este livro foi adotado por diversas universidades, em cursos de MBA e pós-graduação;  Este livro foi a principal fonte de pesquisa de "Trabalahos de Conclusão de Curso" - TCC; Especialista, desde 1997, em implantação do modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos; apresentou o “Case-Consultoria Interna de RH” no CONARH-2009 E 2008 -Sala de Inovação.  26 anos de carreira em RH, tendo sido Executiva de Recursos Humanos, em empresas como: Grupo Accor Brasil, Simon Franco Consultoria e Magazine Luiza. Professora e palestrante em cursos de pós-graduação de diversas universidades.  Vários artigos publicados em revistas especializadas e jornais de circulação nacional e internacional (veja "ARTIGOS")

 


Maria Rita Gramigna


Diretora Presidente do IGP – Instituto de Gestão de Pessoas, Mestre em Criatividade Aplicada Total, pela Universidade de Santiago de Compostela – Espanha. Pedagoga e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos. Pioneira na organização e difusão da metodologia de Jogos de Empresa no Brasil, desde 1984. Idealizadora do modelo de competências MRG - Maria Rita Gramigna, com aplicação no Brasil desde 1997. Professora do Mestrado em Criatividade Aplicada Total – Universidade  Fernando Pessoas -  Porto/Portugal. Coordenadora dos módulos de competências do MBA Gestão do Negócio e das Pessoas do IETEC – Instituto de Educação Tecnológica (MG). Autora de diversos livros na área de Gestão de Pessoas.
  1. Idealizadora do COPAJOG - Congresso Pan-Americano de Jogos de
Empresa e Criatividade (versões 1997, 1999 e 2001). Conferencista e facilitadora em eventos nacionais e internacionais





Marilena Augusta R. Borges Bigoto

Especialista em Psicologia Clínica e Consultora Organizacional. Psicoterapeuta Junguiana há mais de 25 anos. Especialização em Self Coaching, Marketing de Relacionamento e Gestão de RH. Utiliza o conceito organizacional de Self Coaching aliado a experiência em comportamento humano. Certificação no Enneagram Professional Training Program (EPTP) no Brasil e no Train-the- Trainer Program por Ginger Lapid-Bogda.



Nilton Vanin

Analista de Sistemas (Facom) - Grafólogo há 17 anos – Membro fundador do Centro de Grafologia/SC - Especialista em Jogos de Guerra - Autor do sistema Pulsar de Grafologia Científica – Curso de Extensão e Palestras em Universidades – Entrevista Rádio CBN e programa Perfil do SBT - Consultoria: Basf, JLT Brasil, ZM, Incomfral, Rosa Chá, UnionCorp, Apoio Capacitação, Jung Executive, Otimiza RH, Marisol, Actus Auditores, Learned Consultores, IndepeRH, Syscon, Banco Panamericano.

 



Patricia Flôres

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.

Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.




Suzana Negrini Pires de Campos


Especialista em Treinamento e Seleção, formada em Psicologia com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos (FGV). Experiência na área Recursos Humanos desde 1999, atuando em Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção de Pessoal, baseado em competências. Já realizou Seleção e Treinamentos junto a organizações de vários segmentos, destacando-se: SKY, NET, Danone , Telemar, Telefônica, ABN, Itaú, Mitsubishi, Philips, Avon, Arcelor Mittal Brasil, Votorantim, Pernambucanas, Riachuelo,  Voe Air Brasil  entre outras. Desenvolve Treinamentos de Formação de Selecionadores e já aplicou em empresas como Dicico, Dimensão RH, Cobasi, Cadmus, entre outras. Sócia Diretora da SCELTA RH, coordenadora e Moderadora do Grupo Virtual Scelta RH., hoje com mais de 2300 integrantes de RH. Desde 2010 atua como membro da organização mundial do setor de serviços BNI - Business Network International.

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