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Diagnóstico  Organizacional



O Clima Organizacional é de fundamental importância para a organização. Refere-se ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação e satisfação dos colaboradores. A pesquisa é o instrumento certo para orientar às ações gerenciais.
A pesquisa será realizada com os colaboradores da empresa (não necessariamente a empresa como um todo), com o objetivo de analisar a percepção dos colaboradores em relação à empresa, ao trabalho e à equipe.
A nossa metodologia conta com a realização do trabalho em etapas diferentes, as quais são detalhadas na proposta de trabalho.
RESULTADOS após aplicação:
•Aumentar a produtividade da empresa;
•Criar um ambiente de trabalho seguro e saudável;
•Fortalecer as lideranças internas;
•Promover o envolvimento dos empregados e das equipes de trabalho;
•Estreitar os canais de comunicação;
•Lincar os programas de treinamento dentro das necessidades da empresa;
•Melhorar a relação empresa x empregados x clientes e;

•Melhorar a motivação e satisfação dos colaboradores internos.

 

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