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Implantação de Plano de cargos e Salário

A implantação de um plano de cargos e salários é fundamental para uma estratégia de Recursos Humanos. A partir da identificação dos cargos e salários é possível adotar uma política de remuneração mais adequada e atraente, valorizando as competências dos colaboradores. A CEO RH diagnostica, revisa e implanta o plano de cargos e salários de sua empresa objetivando alinhar a gestão de pessoas à visão estratégica da organização. Dentre os principais benefícios da implantação de um Plano de Cargos e Salários estão a empresa organizada com relação ao perfil de competências de seus colaboradores, tabela salarial eficiente garantindo equilíbrio entre os salários pagos com as práticas salariais compatíveis, implantação de práticas de RH que otimizem os resultados, plano de carreira para desenvolvimento profissional e retenção de talentos, definição de política salarial e  colaboradores mais motivados.

 

 

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